Литературный форум "Ковдория": Загадочный мир профессий - Литературный форум "Ковдория"

Перейти к содержимому

  • 2 Страниц +
  • 1
  • 2
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Загадочный мир профессий Из книги по методике воспитания

#11 Пользователь офлайн   Николай Дик Иконка

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Авангард
  • Сообщений: 1 497
  • Регистрация: 16 Январь 11

Отправлено 26 Май 2012 - 13:23

Цитаты, афоризмы и крылатые выражения

1. О бизнесе, коммерции и торговле.
• Что такое бизнес? Очень просто: это чужие деньги. (А. Дюма).
• Думай о конце дела, о том, чтобы счастливо выйти, а не о том, чтобы красиво войти. (Витело).
• Дело подобно автомобилю: само по себе оно будет двигаться только под гору. (Заповедь американских менеджеров).
• Коммерция - дитя фортуны, непостоянное и обманчивое, как мать. (С. Джонсон).
• Мыслить по шаблону - вернейший способ завалить дело. (Д.Ф. Энрайт).
• Тот, кто вознамерился вести дела только с честными людьми, должен забыть о коммерции. (Т. Фуллер).
• Своим делом человек должен заниматься так, словно помощи ему искать негде. (Д. Галифакс).
• Для того чтобы преуспеть в бизнесе, нужен талант необычайный; если же вы обладаете таким талантом, зачем тратить его на бизнес. (И. Липкий).
• Мы собираемся управлять делами, а выходит так, что дела управляют нами. (П. Буаст).
• Бизнес - это комбинация войны и спорта. (А. Моруа).
• Хорошо делают только то, что делают будучи свободными. (Ш. Монтескье).
• Проявить мудрость в чужих делах куда легче, нежели в своих собственных. (Ф. Ларошфуко).
• Коммерция должна быть такой же, как религия и наука: не испытывать ни любви, ни ненависти. (С. Батлер).
• Дружба, основанная на бизнесе лучше, чем бизнес, основанный на дружбе. (Д. Рокфеллер).
• Дело несделанное лучше дела испорченного, потому что первое можно сделать, а второго нельзя поправить. (В. Ключевский).
• Кто слишком усерден в малом, тот обычно становится неспособным к великому. (Ф. Ларошфуко).
• Свободная торговля — не принцип, а средство для достижения цели. (Дизраэли Б.).
• Цель оправдывает средства. (Игнаций Лойола (по др. источникам - Т. Гоббс или Н. Макиавелли)).
• Мелкие дела порождают и мелких людей. (Б. Дизраэли).
• Терпение совершенно необходимо деловому человеку, ведь многим гораздо важнее не заключить с вами сделку, а поговорить по душам. (Ф. Честерфилд).
• Всякая коммерция - это попытка предвидеть будущее. (С. Батлер).
• Глупец тот, кто бросает дело на полдороге и смотрит, разинув рот, со стороны, что из всего этого выйдет. (Ф. Шиллер).
• В любом деле - как в ремесле, так и в торговле - можно разбогатеть, притворяясь честным человеком. (Ж. Лабрюйер).

2. О прибыли, доходах и деньгах.
• Нельзя полагаться на те доходы, которые мы только надеемся получить, какими бы верными они нам не казались. (М. Монтень).
• Постыдная прибыль хуже убытка. (Публий Сир).
• Нет человека, которому в жизненной лотерее доставались одни выигрыши. (Б.Прус).
• Бедность богатству всегда бывает истоком дохода. (Катон).
• На свете найдется немного несчастий, пусть даже самых тяжелых, которые бы не излечивались постоянным доходом. (Л.Смит).
• Запах прибыли приятен, от чего бы он ни исходил. (Ювенал).
• Ничто так не деморализует, как скромный, но постоянный доход. (Э.Уилсон).
• Жажда барышей сушит сердце и ум. (П. Буаст).
• Погоня за прибылью - единственный способ, при помощи которого люди могут удовлетворять потребности тех, кого они вовсе не знают. (Ф. Хайек).
• Деньги не имеют значения - пока они у вас есть. (Джонни Миллер).
• Человек может долго жить на деньги, которых ждет. (Уильям Фолкнер).
• Деньги - очень полезная штука. Они позволяют не делать того, чего ты не любишь делать, а я не люблю делать почти ничего. (Граучо Маркс).
• Деньги нужны даже для того, чтобы без них обходиться. (Оноре де Бальзак).
• О жизни и деньгах начинают думать, когда они приходят к концу. (Эмиль Кроткий).
• Если у вас нет денег, вы все время думаете о деньгах. Если у вас есть деньги, вы думаете уже только о деньгах. (Пол Гетти).
• Человеку не нужно ничего сверх того, что ему дала природа. За исключением денег. (Юзеф Бестер).
• Есть вещи важнее денег, но без денег эти вещи не купишь. (Проспер Мериме).
• Чем больше у тебя денег, тем больше знакомых, с которыми ничто тебя не связывает, кроме денег. (Теннесси Уильямс).
• Когда человек говорит, что деньги могут все, знайте: у него их нет и никогда не было. (Эдгар Хау).
• Не следует говорить о деньгах с людьми, у которых их гораздо больше, чем у тебя, или гораздо меньше. (Кэтрин Уайтхорн).
• Бедность не порок. Будь она пороком, ее не стыдились бы. (Джером Джером).
• Всякий, кому приходилось жить в бедности, знает, до чего это накладно - быть бедным. (Джеймс Болдуин).
• Моих денег мне хватит до конца жизни, если только я не захочу что-нибудь купить. (Джеки Мейсон).
• Я хочу жить как бедный человек с деньгами. (Пабло Пикассо).
• Хочется быть богатым, чтобы не думать о деньгах, хотя богатые только о них и думают. (Абель Боннар).
• Многие мечтают о таких деньгах, при которых деньги уже не нужны. (Владислав Гжещик).

3. О финансах и банках.
• Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники. (Б. Франклин).
• Банк - это здравый смысл, трезвый подход к действительности, к партнерам. (Ж. Вриньо).
• Банк есть учреждение, где можно занять деньги, если есть средства убедить, что ты в них не нуждаешься. (М. Твен).
• Банкир - это человек, который готов дать вам в долг, если вы представите доказательство того, что деньги вам не нужны. (Г. Прокноу).
• Банки оказывают услугу обществу, избавляя его от ослов, которые кричат на всех углах, что здоровье и счастье - это все, а деньги не имеют никакого значения. (О. Нэш).
• Кто кладет деньги в банк, не должен забывать, что он просто седок, а вожжи в руках у банка. (В. Швебель).
• Деньги либо господствуют над своим обладателем, либо служат ему. (Гораций).
• Помните, что деньги обладают способностью размножаться. (Франклин Б.).
• Считается, что любовь к деньгам — корень всех бед. То же можно сказать и про отсутствие денег. (Батлер С.).
• Деньгами надо управлять, а не служить им. (Сенека).
• Трать на один пенс меньше, чем зарабатываешь. (Франклин Б.).
• За деньги мы вынуждены платить свободой. (Стивенсон Р.).
• Деньги — вещь очень важная. Особенно когда их нет. (Ремарк Э. М.).
• Деньги не пахнут, но улетучиваются. (Лец С. Е.).
• Расточительность подражает щедрости. (Цицерон).
• Все преимущество иметь деньги заключается в возможности ими пользоваться. (Фракнлин Б.).
• Главный орган человеческого тела, незыблемая основа, на которой держится душа, — это кошелек. (Карлейль).

4. О менеджерах и руководителях.
• Не беспокойся о том, что у тебя нет высокого чина. Беспокойся о том, достоин ли ты того, чтобы иметь высокий чин. (Конфуций).
• Будучи поставлен во власть, не употребляй на должности при себе лукавых людей; ибо в чем они погрешат, за то обвинят тебя как начальника. (Солон).
• Власть над людьми приобретается лишь посредством служения им - это правило, не имеющее исключения. (В.Кузен).
• Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности. (Наполеон).
• Великий человек идет впереди своего времени, умный идет рядом с ним, хитрый старается использовать его, глупый становится ему поперек дороги. (Э. Бауэрнфельд).
• Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить. (Л. Якокка).
• Если руководитель показывает подчиненному, что он раздражен и не может контролировать свои эмоции, значит, ему надо заняться чем-нибудь другим, а не работой с людьми. (М. Фадуль).
• Характер человека по-настоящему можно узнать, когда он станет твоим начальником. (Э. Ремарк).
• Всякий человек, обладающий властью, склонен злоупотреблять ею. (Ш. Монтескье).
• Каков хозяин, таков и слуга. (Петроний).
• Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере. (К. Маркс).
• Высокое положение оказывает на нас столь разлагающее влияние, что отказываться от него не в нашей власти. (Д. Галифакс).
• Всякий из нас, кто предполагает, что может руководить другими, должен постоянно и напряженно учиться. (А. Луначарский).
• Кто ничего не видит, ничего не слышит, ничего не говорит, но все знает - тот и руководитель. (В. Швебель).
• Что постыднее - не получить место, которое заслужил, или занять его, не заслужив? (Ж. Лабрюйер).
• Не всегда пышная шляпа покрывает достойную уважения голову. (Т. Фуллер).
• Только тогда принимай в руки власть, когда научишься повиноваться. (Солон).
• Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими. (Публилий Сир).
• Одинаково опасно и безумному вручать меч и бесчестному власть. (Пифагор).
• Не всегда высоко то, что занимает высокое положение, и не всегда низко то, что занимает положение низкое. (Ч. Диккенс).
• После тех лиц, которые занимают самые высокие посты, я не знаю более несчастных, чем те, что им завидуют. (М. Монтень).

5. О персонале и служащих.
• Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса. (Э. Хаббард).
• Хороший секретарь удваивает эффективность своего шефа. Плохой секретарь уменьшает ее наполовину. (Т. Конеллан).
• Никогда не доверяйте тем подчиненным, которые не находят у начальства никаких изъянов. (У. Коллинз).
• Подчас бывает выгодней оставить службу у вельможи, чем жаловаться на него. (Ж. Лабрюйер).
• Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей. (Л. Якокка).
• Человеку легче казаться достойным той должности, которую он не занимает, нежели той, в которой состоит. (Ф. Ларошфуко).
• Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег. (Майкл Маркс)
***
Авторский форум: http://igri-uma.ru/f...p?showforum=384
0

#12 Пользователь офлайн   Николай Дик Иконка

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Авангард
  • Сообщений: 1 497
  • Регистрация: 16 Январь 11

Отправлено 02 Май 2013 - 12:58

«Я выбираю профессию медика»(беседа-диалог)

Цели:
• привитие у старшеклассников интереса к профессии медика;
• ознакомление учеников с особенностями медицинских профессий.

Описание классного часа
Классный руководитель: Ребята, на сегодняшнем классном часе мы с вами поговорим об особенностях профессии медика и постараемся уяснить – чем же интересна эта благородная профессия?

1. Чем привлекательна профессия медика?
Если вы решили выбрать делом всей своей жизни медицину, далеко не безразлично при этом, каковы мотивы этого выбора. Если вас влекут белые халаты, импозантный внешний вид врача, необычайность жизненных ситуаций - это одно. Если в основе мотивов лежат общественная значимость профессии, ее моральный вес, уважение, которым она пользуется в обществе, если вы знакомы с положительными и отрицательными моментами медицинской профессии, - выбор сделан правильно.

На вопрос: «Почему вы решили стать медицинским работником?», большинство опрошенных абитуриентов медицинских учебных заведений мотивировало выбор специальности желанием приносить людям пользу, бороться с болезнями и страданиями. Если обратиться к прошлому, то можно увидеть, что возвышенные мотивы были решающими в выборе жизненного пути старшим поколением. Основоположник антисептики Джозеф Листер, побуждаемый стремлением трудиться на благо ближних, с 17 лет начал готовиться к деятельности врача. В том же возрасте выдающийся хирург, основатель первого отечественного журнала «Хирургический вестник», профессор Военно-медицинской академии Николай Александрович Вельяминов, следуя глубокому внутреннему побуждению, решился пойти на тяжелый конфликт со своей аристократической семьей, чтобы стать медиком. Иногда, как свидетельствует пример Николая Ивановича Пирогова, побуждения такого рода возникают в раннем детском возрасте, как бы подсознательно.

Весьма примечательно, что высокогуманные принципы врачебной деятельности нередко с неудержимой силой привлекали к медицине и людей, имевших поначалу другие устремления и планы. Прославленный терапевт Сергей Петрович Боткин в молодости мечтал о математическом факультете и медиком стал как бы случайно. Николай I в связи с революционными событиями в Европе в 1848 году временно прекратил прием студентов в Московский университет на все факультеты, кроме медицинского. Первое знакомство Боткина с медициной в корне изменило его намерения. Медицина полностью захватила его не только благородством своих основных принципов, но и возможностью использования в ней систем строго последовательного логического мышления, так привлекавших его в математике.

Будущий венский профессор Теодор Бильрот, обладавший выдающимся музыкальным талантом, собирался посвятить свою жизнь искусству и только по настоянию матери получил медицинское образование. Трудно сказать, что потеряло искусство, но хирургия приобрела одного из корифеев — отца желудочной хирургии. Точно так же и создатель хирургической эндокринологии Владимир Андреевич Оппель только после долгих колебаний пренебрег ради медицины музыкальной карьерой, к которой его влекли семейные традиции и незаурядные музыкальные способности.

Прекрасными художниками были прославленный окулист, первым в мире пересадивший трупную роговицу с восстановлением зрения, Владимир Петрович Филатов, и автор известной монографии «Очерки гнойной хирургии», удостоенной государственной премии, хирург и архиепископ Валентин Феликсович Войноясенецкий.

Франсуа Рабле, окончивший медицинский факультет университета в Монпелье, более известен как писатель-сатирик. Фридрих Шиллер, будучи в должности полкового лекаря, написал свою великую драму «Разбойники». Антон Павлович Чехов, Викентий Викентьевич Вересаев, Артур Конан Дойль, Арчибальд Кронин, Михаил Афанасьевич Булгаков нам более известны как писатели, нежели медики. Эти и другие примеры свидетельствуют, что медицина у одних может быть целью и смыслом жизни, у других — побочной специальностью, своего рода «хобби».
Вопросы для обсуждения:
1. Чем привлекает вас профессия медика?
2. Что повлияло на выбор вами профессии медика?

2. Какие качества необходимы медработнику.
Классный руководитель: Но, оказывается, далеко не каждый может стать хорошим врачом или медицинской сестрой.

Равнодушие к людям и их страданиям — качество, несовместимое с профессией медицинского работника. Это, пожалуй, единственный недостаток, который нельзя исправить обычными приемами воспитания. Все же прочее можно преодолеть, а нужные врачу положительные качества выработать, если будут сильны побудительные мотивы, искреннее желание и необходимая настойчивость.

Одним из важнейших условий, от которого в значительной степени зависит успех всей работы по самовоспитанию, является максимальная самокритичность. Самокритичный человек обретает способность видеть себя как бы со стороны, объективно оценивать свои способности и возможности, подмечать и исправлять на ходу каждый свой недочет. Восточная мудрость гласит, что истинный друг не тот, кто нас хвалит, а тот, кто нас заслуженно порицает.

То, что медицинский работник должен учиться всю жизнь, — аксиома. В формировании врача имеет значение привычка к систематическому, упорному труду. Врачебная работа очень трудоемкая, чтобы добиться успеха, нельзя ее ограничивать строго отмеренным временем. Работе нужно отдавать себя всего, руководствуясь старинным правилом: то, что нужно сделать завтра, сделай сегодня, то, что нужно сделать сегодня, — сделай сейчас.

Ответственность за свои действия, за свою работу — качество, обязательное для любой профессии, но в деятельности медицинского работника приобретает особый характер. Зависит это от того, что ни одна профессия не имеет такого близкого, конкретного, повседневного отношения к самому важному и сокровенному для человека: его жизни и смерти. Вследствие этого врачебная ответственность становится не только наиболее высокой и почетной, но и наиболее тяжелой. Врачу вверяют жизнь, здоровье и благополучие людей. Он несет ответственность перед конкретным больным, его родственниками, перед обществом в целом. Поэтому врач не имеет права быть безответственным.

Наблюдательность — качество, которое должен совершенствовать в себе каждый врач. Речь идет не об обычной обывательской наблюдательности, а о пытливой профессиональной наблюдательности, позволяющей увидеть и профессионально правильно оценить малейшие изменения в физическом и психическом состоянии человека.

В детстве мы все увлекались рассказами Конан Дойля о приключениях Шерлока Холмса. Прототипом сыщика явился главный хирург королевской лечебницы в Эдинбурге Джозеф Белл, у которого Конан Дойль, будучи студентом, состоял секретарем. Белл учил студентов не только искусству врачевания, но и наблюдательности. Большинство людей, внушал он своим слушателям, смотрит, но не наблюдает. Во время приема больных в клинике Белл иллюстрировал студентам примеры наблюдательности: по лицу человека определял национальность, по рукам — профессию, ставил диагнозы раньше, чем больные начинали рассказывать о своих болезнях.

Об интуиции следует сказать особо. Интуиция входит в сферу мыслительной деятельности врача. Слово «интуиция» в переводе с латинского означает «пристально всматриваюсь». Она может иметь разные фор¬мы проявления. Иногда это неосознанное убеждение, что «надо делать так, а не иначе». В дальнейшем это убеждение подтверждается ходом событий. Иногда же интуиция выступает как внезапное «озарение», основание которого часто сразу непонятно, потому что оно не опирается на логические выводы. Опытный врач нередко ставит безошибочный диагноз «с первого взгляда», не сознавая и не различая тех фаз мыслительного процесса, которые привели к результату.

Практическое врачевание, особенно в оперативных его разделах (хирургия, урология, травматология, гинекология и др.), нередко требует от врача особой выдержки, самообладания, профессионального мужества. Именно мужества, а не смелости, о которой иногда говорят в хвалебном тоне.

Для более ясного понимания особенностей этих двух различных понятий уместно привести мнение профессора М. М. Дитерихса: «Хирург должен быть не смелым, а непугающимся, мужественным— вот то качество, которое гарантирует больному благоприятный выход из опасного положения и позволяет оператору быть достойным представителем большой хирургии, где опасности на каждом шагу, а каждое неудачное движение ножом или недочет в работе инструмента без спокойного мужества может принести непоправимые беды.

Да, мужество и умение внушить его своим помощникам и сотрудникам составляют заветные и необходимые черты характера хирурга. Стоит ему потерять их — и он должен отказаться от оперативной деятельности, ему уже не удастся благополучно проходить по перекинутому над пропастью опасностей канату» .

Врачебное мужество допустимо проявлять только во всеоружии знания. Идти на риск имеет право только тот, кто достаточно подготовлен ко всем могущим встретиться случайностям. Только тогда может быть оправдано и еще одно драгоценное качество врача — решительность.

Практическая деятельность врача тяжела. Ему приходится переживать немало горьких минут, видеть человеческие страдания, слезы, муки безнадежных больных, которых он не может спасти. В эти минуты его поддерживает вера в великую силу науки, представителем которой он является. Эта вера и есть основа врачебного оптимизма.

Говоря о личности врача, следует иметь в виду и такое чувство, как сострадание к больному. Иногда высказывают мнение, что сердце врача грубеет и черствеет от постоянного соприкосновения с человеческими страданиями, «привыкает» к ним. Врач не бывает равнодушным к больному, но его чувства должны отступать на второй план перед сосредоточенностью его воли и разума на задаче: что и как необходимо сделать, чтобы лечебные действия дали желаемый результат. Врач всегда должен быть собранным, хладнокровным, не «терять головы», уметь отключаться от всего, что может помешать выполнению лечебной задачи.

Для врача любой специальности очень важно уметь установить контакт с больным, завоевать его доверие. Доверие больного к врачу — необходимое начало в комплексе лечения и показатель нормальных отношений врача и больного. Больные соглашаются на любые методы исследования и операцию. Уверенность больного способствует быстрейшему выздоровлению. В старину врачи говорили: «Нас трое — ты, я и болезнь, если ты станешь на мою сторону, — мы победим, если своей пассивностью или неверием станешь на сторону болезни, я с вами не справлюсь».

К числу индивидуальных черт человека относится темперамент. Это проявление типа высшей нервной деятельности в поведении человека. Особенности темперамента зависят от мотивов, которыми руководствуется личность в своих поступках.

Спокойный и уравновешенный темперамент врача благоприятно сказывается на его работе. Если же врач проявляет избыточный темперамент (как говорят, «зуд в руках»), страсть к оперативной деятельности, то возникает угроза совершения ошибки из-за скороспелого и необдуманного поступка. Излишняя темпераментность, при которой утрачивается самоконтроль, для врача является недостатком.

Для медицины не мыслимы равнодушие, самонадеянность, ложный престиж, самолюбие, некритичность, неуживчивость. Успешность профессиональной подготовки и последующей деятельности человека зависит от его индивидуальных особенностей, в этой связи очень интерес¬но высказывание С. С. Юдина: «Все виды ремесел требуют особых навыков, но ни в одной отрасли человеческой деятельности не соединяется столько различных специальных свойств, как в хирургии. Тут нужны четкость и быстрота пальцев скрипача и пианиста, верность глазомера и зоркость охотника, способность различать малейшие нюансы цвета и оттенков, как у лучших художников, чувство формы и гармонии тела, как у лучших скульпторов, тщательность кружевниц и вышивальщиц шелком и бисером, мастерство кройки, присущее опытным закройщикам и башмачникам, а главное — умение шить и завязывать узлы двумя-тремя пальцами вслепую, на большой глубине, то есть, проявляя свойства профессиональных фокусников и жонглеров».
Вопросы для обсуждения:
1. Сформулируйте условный список качеств и характерных черт человека для профессии врача.
2. Как, по вашему мнению, можно сформировать в себе качества личности, присущие хорошему медику?
***
Авторский форум: http://igri-uma.ru/f...p?showforum=384
0

#13 Пользователь офлайн   Николай Дик Иконка

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Авангард
  • Сообщений: 1 497
  • Регистрация: 16 Январь 11

Отправлено 15 Август 2013 - 09:00

Практические советы выпускникам в поиске работы

Памятка первая.
Некоторые теоретики и практики утверждают, что основные правила поиска работы являются следующие истины:
• В современном обществе вам никто и ничего не должен, в том числе и хорошую работу, за ее получение надо бороться.
• Чем больше времени вы потратите на определение того, чем вы выделяетесь из множества претендентов на ту или иную работу, тем выше ваши шансы.
• Со всей настойчивостью стремитесь к той работе, которую вы больше всего хотите.
• Чаще всего работодатели не любят неудачников. Преподносите себя как подарок судьбы. Убедите руководителя в том, что вы и есть та личность, о которой он мечтал.
• Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
• Настройтесь на то, что вы можете получить десятки отказов. Это реалии современного общества. При правильном самонастрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток вы обязательно добьетесь успеха.
Помните, что наиболее типичными причинами отказа в работе являются:
• нерешительность, робость при беседе;
• неумение изъясняться, слабый голос;
• неопрятный внешний вид;
• неумение «себя преподнести»;
• неумение излагать свои мысли лаконично и убедительно;
• отсутствие плана карьеры;
• отсутствие интереса и энтузиазма;
• плохие отзывы о предыдущих работодателях;
• выраженное нежелание учиться и повышать свой профессиональный уровень;
• нежелание смотреть в глаза тому, с кем ведется беседа;
• недостаток знаний по специальности;
• подчеркивание личных знакомств или связей;
• невоспитанность, «простонародная» речь;
• неопределенность ответов на вопросы;
• неумение ценить своё и собеседника время.

Памятка вторая.
Вас приняли на работу. Проследите за правильностью заключения с вами трудового договора.
Трудовой договор или контракт – это письменный документ, соглашение между работодателем и работником об условиях труда, правах и обязанностях сторон. Он заключается в письменной форме в 2-х экземплярах, работник и работодатель подписывают оригиналы обоих экземпляра Один экземпляр отдают вам на руки, другой хранится у работодателя. Проследите, чтобы тексты обоих оригиналов были полностью идентичными.
Минимум того, что должно быть указано в ТД:
• ФИО работника и название предприятия (организации)- работодателя (или ФИО работодателя, если он не предприятие, а индивидуальный предприниматель).
• Место работы с указанием отдела, подразделения.
• Дата начала работы.
• Ваша должность по штатному расписанию предприятия (организации) или конкретная трудовая функция.
• Конкретные права и обязанности работника.
• Конкретные права и обязанности работодателя.
• Льготы и компенсации, если условия труда вредные.
• Режим труда и отдыха: количество рабочих часов в неделю или в день; число отпускных дней; порядок отгулов и т.д.
• Условия оплаты (оклад, надбавки и т.п.).
• Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Изменить что-то в трудовом договоре можно только с обоюдного согласия сторон, заключивших данный договор, и тоже только в письменной форме.
Договор может быть срочным, когда оказана дата его окончания, или бессрочным, если срок окончания не предусмотрен. Если работодатель отказывает вам в заключении трудового договора, вы можете потребовать от него причину отказа в письменной форме. Помните, что работодатель не имеет права отказать вам по признакам, не связанным с вашими деловыми качествами: например, по национальности, полу, месту жительства и т.д.

Памятка третья.
С чего начинать и как вести поиск работы? В.А. Абросимов в книге «Как найти работу?» предлагает следующие приёмы:
Оказавшись без работы, соберитесь с мыслями и начинайте действовать четко и целенаправленно.
Запаситесь терпением. Поиск работы - это тоже работа, и времени требует не меньше.
Не надо медлить, поскольку ситуация на рынке труда меняется достаточно быстро.
Какие же пути ведут соискателя к потенциальному работодателю?
1. Помощь знакомых, друзей, родственников. Средство старо, как мир, своей актуальности и действенности не потеряло и в наши дни.
2. Постоянное изучение изданий, публикующие объявления о вакансиях. Как правило, в таких газетах и журналах есть предложения для всех - от грузчика до генерального директора.
3. Регулярное обращение в кадровые агентства. В агентства по подбору персонала (те, заказчиками которых являются фирмы-работодатели) вам имеет смысл обращаться в том случае, если вы специалист достаточно высокой квалификации. Но специалисту со средних специальным профессиональным образованием лучше обращаться в агентство по трудоустройству (там будут выполнять именно ваш заказ, подбирая вам работу и представляя вас работодателям).
4. Регулярное посещение комитета (Центра) труда и занятости населения. В окружном (областном, региональном, городском) отделении этой организации вы получите официальный статус безработного, пособие, узнаете, какие льготы вам полагаются. Но если вы рассчитываете впоследствии устроиться на престижную высокооплачиваемую работу, не афишируйте тот факт, что состояли на учете в службе занятости.
5. Ваше собственное объявление в газете. Почти во всех специальных изданиях по трудоустройству публикуются купоны бесплатных объявлений, которые достаточно вырезать, заполнить и выслать в адрес редакции.
6. Участие в ярмарках вакансий, «днях открытых дверей» или «днях карьеры», проводимых различными организациями. Узнать о том, где и когда проводятся подобные мероприятия, какова их специализация, можно все из тех же газет.
7. Не проходите мимо информаций на досках объявлений предприятий. Обращайте внимание на объявления о вакансиях, которые часто развешивают на своих дверях многие магазины, кафе, ресторанчики.
8. Следите за объявлениями на телевидении. Особенно это касается кабельного телевидения. Почти все объявления - от фирм и предприятий вашего района. «Разброс» вакансий - от нянечки в детском саду до коммерческого директора соседнего универсама.
9. Если есть возможность, не игнорируйте возможности Интернета. На интернетовских сайтах бывает масса привлекательных предложений не только для компьютерщиков.
10. Обращайте внимание на листовки у выходов из метро, в переходах. Да, может быть, что 90% этих листочков отпечатано представителями сетевого маркетинга, но может попасться и интересное предложение.
11. По возможности применяйте метод прямой рассылки писем или факсов со своим резюме по различным организациям, предприятиям и фирмам.
12. Не этично, но… поместите свои объявления на досках объявления в людных местах.
***
Авторский форум: http://igri-uma.ru/f...p?showforum=384
0

Поделиться темой:


  • 2 Страниц +
  • 1
  • 2
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей